مجلس الأمناء

يشغل رونالد حاليًا منصب مدير برامج المراهقين في متحف الفنون الجميلة في بوسطن تحت قسم التعلم والمشاركة المجتمعية. قبل الانضمام إلى المتحف، شغل رونالد منصب مدير المشاركة المجتمعية والعضوية في مركز ماتابان للمراهقين التابع لنوادي الأولاد والبنات في بوسطن. وفي هذا الدور الذي تم إنشاؤه حديثًا، قاد جهود النادي لإنشاء وتنمية والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة في المجتمع والمنظمات المحلية في خدمة أعضاء النادي وأسرهم. قبل تركيزه على المشاركة المجتمعية، كان رونالد المدير المؤسس لمركز ماتابان للمراهقين حيث قاد تطوير وتنفيذ برامج المراهقين. خلال فترة عمله في نوادي الأولاد والبنات في بوسطن، شغل مناصب قيادية مختلفة داخل المنظمة، بما في ذلك المدير المؤسس لبرنامج القادة في التدريب في كامب هاربور فيو ومدير المراهقين في نادي ياوكي للأولاد والبنات في روكسبري. حصل رونالد على درجة البكالوريوس في الدراسات الأمريكية الأفريقية مع تخصص فرعي في العلوم السياسية من جامعة هوارد في واشنطن العاصمة. يقيم في بوسطن مع زوجته وطفليه.

أيانا كونديف هي مديرة عمليات الموارد البشرية في Rogerson Communities. بصفتها محترفة معتمدة في مجال الموارد البشرية، فإن شغف أيانا هو إحداث تأثير على حياة الناس من خلال جعل المكان الذي يقضون فيه معظم وقتهم وعملهم ممتعًا ومُرضيًا.

على الرغم من ولادتها ونشأتها في روكسبوري، ماساتشوستس، إلا أن أيانا التحقت بمدارس ليكسينغتون العامة من خلال برنامج METCO. عززت تعليمها بحصولها على درجة بكالوريوس العلوم في العلوم الصحية من كلية ماساتشوستس للصيدلة والعلوم الصحية (MCPHS). ثم تخرّجت أيانا بعد ذلك بامتياز مع مرتبة الشرف من كلية كامبريدج وحصلت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال. أيانا شغوفة بالتعلم والتعليم وتأمل في الحصول على درجة الدكتوراه في المستقبل.

تعمل أيانا في أوقات فراغها كمتحدثة تحفيزية ومرشدة للشابات المعرضات للخطر. وبالاستفادة من تجاربها الشخصية، تشجع الشابات على السعي لتحقيق ما هو أكثر مما هو متوقع بناءً على بيئتهن وتربيتهن. تعكف أيانا حالياً على تأليف كتاب يتناول بالتفصيل تجاربها وتحدياتها ونجاحاتها. وهي تأمل من خلال مشاركة قصتها أن تستلهم منها شابات الأقليات الأخرى من شباب المدينة.

خلال كل إنجازاتها، كان مصدر إلهام أيانا وسبب نجاحها هو ابنها جيسون. يلتحق جيسون بمدرسة روكسبري بريب تشارتر التابعة لمدرسة Uncommon School في ميدان النوبي (مدرسة روكسبري بريب الثانوية). كان من المهم بالنسبة لأيانا أن تسجل جيسون في مدرسة داخل المجتمع يمكنها أن تقدم له تعليماً يركز على الكلية مع استخدام المناهج الدراسية في الوقت نفسه لمعالجة قضايا الحياة الحقيقية التي يواجهها جيسون كذكر أمريكي من أصل أفريقي نشأ في داخل المدينة؛ وقد حققت مدرسة روكسبري الإعدادية ذلك وأكثر من ذلك بكثير. لقد كانت تجربة أيانا مع مدرسة روكسبري الإعدادية شراكة مذهلة. فمن خلال التعاون معًا لتعليم وتحفيز وتطوير جيسون ليصبح أفضل ما يمكن أن يكون عليه، ليس هناك شك في أن جيسون سيرتفع إلى آفاق غير مرئية. اعتمدت أيانا كأم عزباء، على مدرسة روكسبري الإعدادية لمساعدتها في تربية جيسون ليكون شاباً ناجحاً ومتكاملاً؛ وقد تجاوزت مدرسة RPHS توقعاتها!

يشغل ويل منصب مدير في مجموعة الممارسة العامة في شركة NEPC حيث يعمل في مجموعة من عملاء الصناديق العامة لتنفيذ برامج استثمارية مخصصة. يساعد ويل العملاء في دراسات تخصيص الأصول وعمليات البحث عن المديرين وقياس الأداء والمشاريع الفنية. وقد عمل ويل مع الشركة منذ عام 2011 حيث ظل خلال هذه الفترة عضواً في لجنة تخصيص الأصول إلى جانب لجنة المديرين المتنوعين. وقبل عمله في مجموعة الممارسات العامة، عمل في فريق أبحاث الأسواق العامة بالشركة حيث ساعد في قيادة الجهود المبذولة في أبحاث المديرين للأسهم ذات رؤوس الأموال الكبيرة.

قبل انضمامه إلى شركة NEPC في عام 2011، عمل ويل في شركة براون براذرز هاريمان في مجموعة عمليات إقراض الأوراق المالية. وقد كان مسؤولاً عن معالجة وتسجيل التحويل اليومي للأموال من براون براون براذرز هاريمان إلى العملاء، إلى جانب تحليل مدفوعات المشاريع والأموال المستحقة وإعداد التقارير عنها إلى الإدارة العليا.

حصل ويل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد من جامعة تافتس. وهو حاصل على شهادة محلل مالي معتمد (CFA) بالإضافة إلى شهادة محلل استثمار بديل معتمد (CAIA). وهو أيضاً عضو في مجلس أمناء مدرسة بلمونت هيل، وهي مؤسسة تركز على تنمية الفتيان الصغار. يقيم ويل مع زوجته وابنته في دورشيستر.

تشغل سارة حاليًا منصب المدير الإداري للأكاديميين في شبكة UP للتعليم، وهي منظمة لتحويل المدارس التي تعمل داخل مدارس بوسطن العامة لتحويل المدارس ذات الأداء الضعيف المزمن إلى بيئات تعليمية استثنائية. قبل هذا المنصب، كانت سارة تشغل منصب مديرة محو الأمية في المرحلة الثانوية وتعليم اللغة الإنجليزية في UP حيث قادت الجهود المبذولة لتنفيذ مناهج عالية الجودة ومتوافقة مع المعايير في مدارس UP.

شغلت سارة العديد من الأدوار في المدارس المستأجرة في منطقة بوسطن على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية، بما في ذلك تدريس المتعلمين متعددي اللغات، واللغة الإنجليزية للصف الثامن الابتدائي، وقيادة الأقسام وفرق المعلمين. في عام 2011، كانت عضوًا مؤسسًا لمدرسة إكسل أكاديمي تشارتر تشيلسي، حيث ساعدت في تطوير المدرسة من الصف الخامس إلى الصف الثامن والمدرسة الإعدادية الأعلى أداءً في مدينة تشيلسي بحلول عام 2015.

وباعتبارها ابنة لاثنين من المعلمين، فقد لعب التعليم دائمًا دورًا محوريًا في حياة سارة. التحقت سارة بمدرسة فرانسيس دبليو باركر الأساسية، وهي واحدة من أوائل المدارس العامة المستأجرة في ماساتشوستس التي مهدت الطريق للتعلم القائم على المشاريع في جميع أنحاء البلاد. كان لنهج باركر في التعليم والمعلمين المتحمسين الذين اجتذبهم هذا النهج تأثير عميق على سارة، وألهمها للتدريس ووضعها على طريق مهنة التعليم مدى الحياة.

سارة حاصلة على درجة البكالوريوس في الحكومة والدراسات الدولية من كلية كولبي ودرجة الماجستير في التربية من كلية الدراسات العليا في التربية بجامعة هارفارد. وهي تقيم في بوسطن مع زوجها وأطفالها الثلاثة، وتفتخر بكونها إحدى أولياء الأمور في مدارس بوسطن العامة.

يشغل فرانسيسكو ماريوت منصب نائب رئيس الشؤون المالية والعمليات في شركة EdVestors، حيث يتولى مسؤولية الوظائف المالية للشركة، ويشرف على أنشطة الموارد البشرية والمرافق. فرانسيسكو هو مدير تنفيذي ورائد أعمال يتمتع بخبرة تزيد عن خمسة عشر عامًا في مجال تمويل الشركات والتخطيط والتحليل المالي والاستشارات الإدارية. وقبل انضمامه إلى EdVestors، كان يشغل منصب الرئيس التنفيذي المؤقت لشركة infico، وهي شركة استشارات مالية ناشئة متخصصة في استرداد الأموال النقدية. شغل فرانسيسكو سابقاً منصب رئيس قسم الشؤون المالية والعمليات والمؤسس المشارك لشركة PlaceMe، وهي شركة ناشئة للعيش المشترك مقرها بوسطن. تشمل خبرة فرانسيسكو السابقة في الشركات العمل في عمليات الاندماج والاستحواذ في CVS Health، وتقييم الأوراق المالية غير السائلة في Wellington Management، والأصول غير الملموسة وتقييم الأعمال في EY.

شارك فرانسيسكو طوال حياته المهنية في جهود التنوع والإدماج داخل الشركات التي عمل بها وكذلك في المنظمات غير الربحية في منطقة بوسطن. كان عضوًا في المجلس التنفيذي لرابطة المهنيين اللاتينيين من أجل أمريكا (ALPFA) في بوسطن، ونائب رئيس شؤون الطلاب في فرع الرابطة في بوسطن، وهو عضو مجلس إدارة مدارس روكسبري بريب أنكومون سكولز، وهي مدرسة مستقلة مقرها بوسطن.

فرانسيسكو حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال في العلوم المالية من جامعة برانديز، وماجستير في الاقتصاد من جامعة بوسطن، وبكالوريوس في الاقتصاد والأعمال من جامعة إسبول في بلده الإكوادور. يعيش فرانسيسكو في نيدهام مع زوجته وطفليه وكلبيهما تشوي وليا.

ينتمي ريتشارد إلى الجيل الرابع من أبناء كاليفورنيا الذين هاجروا إلى ماساتشوستس في عام 1973 للالتحاق بكلية الحقوق في كلية بوسطن - ولم يغادروها أبدًا. وقد حفز اهتمامه بالمدارس العامة في بوسطن في البداية في عام 1976 بعد أن قضى سنة في العمل لدى آرثر غاريتي، القاضي الفيدرالي الذي أمر بإلغاء الفصل العنصري في المدارس العامة في بوسطن. وقد تجدد هذا الاهتمام في عام 2009 عندما حضر حفل عشاء "الإعدادية من أجل النجاح" في مدرسة روكسبري الإعدادية. ومنذ ذلك الحين، عمل ريتشارد في مجلس إدارة مدرسة روكسبري الإعدادية لعدة فترات، بما في ذلك فترة شغل فيها منصب نائب الرئيس.

سكوت أوران هو شريك إداري ومؤسس شركة ديناصور كابيتال بارتنرز ويتمتع بخبرة 35 عاماً في مجال العقارات المحلية والوطنية والدولية. تأسست شركة ديناصور كابيتال بارتنرز في عام 2010، وهي تبني مساكن مستدامة ومتعددة الدخل وموجهة نحو النقل العابر في منطقة بوسطن الكبرى.

شغل سكوت سابقاً في الفترة من 2001 إلى 2009 منصب المدير التنفيذي لشركة مورجان ستانلي حيث كان مسؤولاً عن أنشطة الاستثمار العقاري في نيو إنجلاند ووسط المحيط الأطلسي بالولايات المتحدة بما في ذلك الاستحواذ والتخطيط الرئيسي والتصريح لـ 26 فداناً التي أصبحت ميناء بوسطن البحري. وفي وقت سابق من حياته المهنية، من 1991 إلى 2000، كان شريكاً ومديراً إقليمياً لشركة TA Associates Realty، وهي شركة إدارة الاستثمارات العقارية المؤسسية، ونائباً لرئيس بنك Fleet Bank في بوسطن حيث أدار محفظة عقارية في بوسطن، ومدير عمليات الاستحواذ في شركة Unihab، وهي شركة تطوير عقاري مقرها كامبريدج. بدأ حياته المهنية في شركة بوز آلن آند هاملتون للاستشارات الإدارية.

يحمل سكوت درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية هارفارد للأعمال وبكالوريوس العلوم في الهندسة المدنية والشؤون الحضرية من كلية الهندسة وكلية الشؤون العامة والدولية بجامعة برينستون.

من عام 2011 إلى عام 2016، كان مديراً وأميناً لشركة Granite REIT، وهي شركة عقارية كندية متعددة الجنسيات مدرجة في بورصة نيويورك بقيمة $3 مليار دولار أمريكي. وفي الفترة من 2011 إلى 2020، شغل منصب رئيس مجلس إدارة مدارس بروك تشارتر، وهي شبكة مدارس عامة عالية الأداء في بوسطن، ماساتشوستس. وهو حاليًا عضو مجلس أمناء وأمين صندوق سابق لشركة كومنولث شكسبير غير الربحية التي تقدم عروض شكسبير المجانية في بوسطن كومون كل صيف. وكان سابقاً عضواً في مجلس أمناء معهد بنجامين فرانكلين للتكنولوجيا. ومنذ عام 2001 وحتى عام 2011، كان عضوًا في مجلس إدارة جمعية التطوير العقاري التجاري في ماساتشوستس NAIOP، وهي جمعية التطوير العقاري التجاري.

وقد قام سكوت بتدريس "أساسيات إدارة المحافظ العقارية" في معهد التطوير المهني التابع لمركز معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا للتطوير العقاري.

وهو يعيش في نيوتن، ماساتشوستس مع زوجته ميريل كيسلر وكلبته فيليسيتي. لديه ابنتان بالغتان. وهو شغوف بالرياضات ذات الأوتار: التنس، والاسكواش، وصيد الأسكواش، وصيد الأسماك بالطائرة الورقية، والطيران بالطائرة الورقية. وبعد الورك الجديد، ركوب الدراجات الهوائية، على مسارات السكك الحديدية الخالية من السيارات والحصى وبعيداً عن المركبات، إن أمكن.

مارك هو مطور عقاري وشركته اختر بوسطن وقد بنى مجموعة واسعة من المشاريع، من الوحدات السكنية الفاخرة في ساوث إند في بوسطن إلى تحويل العقارات المتعثرة في شرق بوسطن ودورشيستر.

يتخصص مارك في تحديد وتقييم مواقع التطوير، والنمذجة المالية، وتحليل تقسيم المناطق، وتصاريح المشاريع، بالإضافة إلى تقدير تكاليف البناء وإدارة المشاريع. وهو حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات من جامعة بوردو ويكمل حالياً دورات دراسية في برنامج التمويل العقاري بجامعة بوسطن. يشارك مارك في تقديم بودكاست حائز على جوائز بعنوان "مدمنو العقارات"، وهو مشروع شغوف يساعد على تثقيف الآخرين في مجال التطوير العقاري، حيث تجاوز عدد المستمعين 250,000 مستمع.

يعيش مارك في دورشيستر ويبقى على اتصال وثيق بالمجتمع المحلي. وهو يتطوع مع العديد من المنظمات المدنية والتطوعية بما في ذلك مكتب الحي للإسكان الميسور التكلفة (NOAH) حيث شغل سابقاً منصب رئيس مجلس الإدارة. وقد عمل مارك كقائد فريق في سبارك بوسطن، المجلس الاستشاري للشباب التابع للعمدة، وتم ترشيحه مؤخراً كمرشح نهائي لجائزة خريجي سبارك بوسطن المتميزين. وقد اختير مارك مؤخراً كأحد أفضل 5 مطورين في بوسطن في عام 2022، وتحدث في حلقات نقاشية وندوات عقارية وظهر مؤخراً في صحيفة وول ستريت جورنال وبوسطن غلوب.

يشغل روفن منصب نائب رئيس أول في مورجان ستانلي في ويلسلي، ماساتشوستس وهو يشغل هذا المنصب منذ عام 2008. وقبل انضمامها إلى مورجان ستانلي، أمضت روفين 14 عاماً في شركة بير ستيرنز كمدير إداري/مدير رئيسي في قسم خدمات العملاء من القطاع الخاص، حيث كانت تخدم احتياجات العائلات ذات الثروات الكبيرة جداً والعملاء من المؤسسات.

عملت روفن في مجلس أمناء مدرسة روكسبري الإعدادية المستقلة منذ عام 2018، وقبلت مؤخراً منصب رئيس مجلس أمناء مدرسة روكسبري الإعدادية المستقلة. تعمل روفين أيضاً في لجان المالية والأكاديمية والقيادة والحوكمة والتطوير. تشترك روفن في اهتمامها بالتعليم وهي متحمسة لتوفير الفرص للأطفال من جميع الاحتياجات للتحضير لمؤسسات التعليم العالي والتخرج منها.

حصل روفين على درجة البكالوريوس في العلوم المالية/الاستثمارات ودراسات ريادة الأعمال من كلية بابسون. يقيم حالياً في ويلسلي، ماساتشوستس مع زوجته وبناته الثلاث.

الاتصال بمجلس الأمناء

للاتصال برئيس مجلس إدارة روكسبري الإعدادية لطرح تعليق أو سؤال أو شكوى، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى روفين رودريغيز على rrodriguez@roxburyprep.org .